Após o anúncio de assinatura de convenção coletiva que determina a redução da jornada de trabalho semanal para 40 horas e reajuste salarial de 6,5% para os empregados químicos da indústria farmacêutica com salários até R$ 4.580,00, com limite de R$ 297,70, a EMS surpreendeu oferecendo condições ainda mais favoráveis. O laboratório, líder no mercado nacional, estabeleceu que o mesmo reajuste será dado para seus colaboradores que recebem até R$ 8.580,28, com limite de R$ 538,22 – valor que está 81% acima do negociado entre sindicatos e empresas.

 

Outro diferencial do acordo coletivo da EMS é o piso salarial de R$ 910,00 - 24% acima dos R$ 735,00 firmados na convenção assinada em 23 de abril. Quanto à jornada de trabalho semanal, mudará de 42 para 41 horas a partir de janeiro do próximo ano, passando a 40 horas em dezembro de 2009. Os reajustes são retroativos ao dia 1º de abril.

 

“Essas são medidas efetivas de reconhecimento da importância do colaborador para a EMS. Uma empresa que tem os valores baseados na excelência, na ousadia e na responsabilidade precisa demonstrá-los nas práticas cotidianas e, fundamentalmente, no relacionamento e compromisso com seus funcionários, valorizando-os”, diz Telma Salles, diretora de Relações Externas.

 

Aproximadamente 800 colaboradores da EMS, dos cerca de 4,5 mil, serão diretamente beneficiados com o aumento do piso salarial. O salário de R$ 910,00, um dos melhores praticados pela indústria farmacêutica, destina-se aos empregados que ingressam na empresa para ocupar o cargo de Auxiliar de Produção, com formação mínima no ensino médio.

 

A partir do acordo coletivo entre representantes da Federação dos Trabalhadores nas Indústrias Químicas e Farmacêuticas do Estado de São Paulo (Fequimfar), da Federação dos Trabalhadores do Ramo Químico da CUT no Estado de São Paulo (Fetquim) e do Sindicato da Indústria de Produtos Farmacêuticos do Estado de São Paulo (Sindusfarma), 37 mil trabalhadores serão beneficiados em todo o País.

 

A EMS é a líder no segmento farmacêutico brasileiro em unidades comercializadas e em faturamento. Com capital 100% nacional, a empresa tem mais de 40 anos de atuação nos segmentos de prescrição médica, genéricos, OTC e produtos de higiene pessoal. Possui duas plantas produtivas, em São Bernardo do Campo, na Grande São Paulo, e em Hortolândia, na região metropolitana de Campinas (SP), onde funciona um moderno

complexo industrial, incluindo o Centro de Pesquisa & Desenvolvimento. Os medicamentos desenvolvidos e produzidos pela companhia são comercializados no Brasil e exportados para mais de 15 países.

 

 

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